Tutustu palveluihini

Palvelut vastuuta kantavalle johtajalle, esihenkilölle, yrittäjälle

Johdat, vaikutat ja kannat vastuuta — yrityksessä, organisaatiossa tai omassa työssäsi — mutta se ei saa tapahtua sen kustannuksella, kuka olet.

Autan johtajia, esihenkilöitä, yrittäjiä ja asiantuntijoita säilyttämään yhteyden itseensä silloinkin, kun paine on kovimmillaan.

Taustallani (20+ vuotta asiantuntija- ja johtamiskokemusta, mukaan lukien rehtorina ja koulutusjohtajana), tiedän, miltä vastuu todellisuudessa tuntuu erilaisissa tilanteissa.

Kun haluat työskennellä yhdessä, laita minulle viesti niin aloitetaan keskustelu. Sinun ei tarvitse etukäteen tietää, mikä palveluistani sopii sinulle kaikkein parhaiten, me selvitämme tämän yhdessä keskustelumme ja tutustumisen aikana.

Olen täällä auttaakseni sinua. Yhteinen aloituskeskustelu ei sido sinua mihinkään.

Terveisin,

Anna

ORGANISAATIOILLE

  • Turvallinen, säännöllinen tila ajattelulle ja johtamisen tarkastelulle ja reflektiolle.

    Johdon työnohjaus tukee yksittäistä johtajaa tai esihenkilöä organisaation kustantamana. Selkeyttää suuntaa, vahvistaa päätöksentekokykyä ja auttaa kantamaan vastuuta haastavissakin tilanteissa kestävällä tavalla.

    Tavoitteet prosessille asetetaan yhdessä tilaajan ja ohjattavan kanssa.

    Tapaamiset 75 min, etänä, noin kuukauden välein.

    • 6 kuukauden paketti (6 tapaamista)

    • 12 kuukauden paketti (10 tapaamista)

    • Toiveenne mukaan

    Kysy tarjous organisaationne tarpeeseen

  • Ammatillisesti ohjattu prosessi, jossa tiimi tai esihenkilöryhmä - tai esihenkilöpari - pysähtyy säännöllisesti tarkastelemaan omaa työtään, vuorovaikutustaan ja toimintaansa.

    Ryhmätyönohjaus rakentaa yhteistä ymmärrystä, vahvistaa toimintakulttuuria ja tukee jokaisen osallistujan ammatillista kasvua.

    Tavoitteet prosessille asetetaan yhdessä tilaajan ja ohjattavien kanssa.

    Toteutus etänä, 90 min / sessio.

    Ryhmän koko enintään 6 henkilöä, prosessi 6 tai 12 kuukautta.

    Kysy tarjous organisaationne tarpeeseen

  • Työskentelyssä voidaan keskittyä esimerkiksi:

    • vuorovaikutukseen

    • yhteistyöhö

    • johtamiseen ja vastuun jakautumiseen

    • työyhteisön toimintakulttuuriin ja sen kehittämiseen

    • hyvinvointijohtamiseen

    Valmennukset suunnitellaan aina yhteistyössä organisaation tarpeiden mukaan.

    Kysy tarjous organisaationne tarpeeseen

  • Koulutukset ja luennot johtajuudesta, vuorovaikutuksesta ja työyhteisökulttuurista.

    Koulutukset yhdistävät tutkimustietoa, käytännön kokemusta ja keskustelevaa työskentelyä.

    Tavoitteena on avata näkökulmia, jotka auttavat osallistujia tarkastelemaan omaa työtään ja johtamistaan uudella tavalla.

    Kysy tarjous organisaationne tarpeeseen

YKSILÖILLE JA YRITTÄJILLE

  • Luottamuksellinen, rauhallinen tila, jossa pysähdytään oman työn, johtajuuden, yrittäjyyden ja ammatillisen kasvun äärelle. Ei konsultointia, ei terapiaa, vaan prosessi, jossa ajattelu selkeytyy, omat vahvuudet tulevat näkyviin ja johtajuus, yrittäjyys ja toimijuus vahvistuu omista lähtökohdista käsin.

    Sopii johtajalle, esihenkilölle, asiantuntijalle — ja yrittäjälle.

    Tapaamiset 75 min, etänä, noin kuukauden välein.

    • 6 kuukauden prosessi — 6 tapaamista — 850 € (sis. alv)

    • 12 kuukauden prosessi — 10 tapaamista — 1 350 € (sis.alv)

    • Aikataulutus sovitaan aina yhdessä. Joskus Coachaava prosessi etenee nopeammin ja tapaamiset on tarpeen esim. joka viikko tai joka toinen viikko. —> tällöin saat erillisen tarjouksen.

    Opiskelijahinta voimassa 31.10.2026 asti.

    Laita viesti, niin varataan maksuton tutustumistapaaminen 30minuuttia.

    anna@annahalme.fi

    0401565776

  • Tila tiimin tai ryhmän yhteiselle ajattelulle ja oivallusten löytämiseksi. Kollegiaalinen tuki ja luottamus tekee ryhmävalmennuksista ja työnohjauksista ihan ainutlaatuisia oman työn tutkimisen paikkoja.

    Keskustelussa jäsennetään tilanteita, jotka vaikuttavat työhön, johtamiseen ja omaan jaksamiseen. Ja pureksitaan ajankohtaisia tilanteita ja ilmiöitä yhdessä.

    👉 Sopii, kun kaipaat säännöllistä tilaa ajatella työtäsi ja johtajuuttasi ja haluat tehdä sen yhdessä muiden kanssa.

    Laita viesti, niin varataan maksuton tutustumistapaaminen 30minuuttia.

    anna@annahalme.fi

    0401565776

  • Koulutuksia, työpajoja ja luentoja johtajuudesta, yrittäjän itsensäjohtamisesta, vuorovaikutuksesta ja työyhteisökulttuurista, kestävästä toimijuudesta, omannäköisestä arjesta ja elämästä.

    Koulutukset yhdistävät tutkimustietoa, käytännön kokemusta ja keskustelevaa työskentelyä.

    Tavoitteena on avata näkökulmia, jotka auttavat osallistujia tarkastelemaan omaa työtään, yrittäjyyttään ja johtamistaan uudella tavalla.

    Kysy lisätietoja:

    anna@annahalme.fi

    0401565776

  • Ajatuksia herättävät webinaarit, keskustelut ja lyhyet kohtaamiset johtajuuden, yrittäjyyden, vastuun ja oman suunnan äärellä.

    Pysähdytään kysymysten äärelle, jotka usein jäävät arjessa ajattelematta loppuun:

    • Mistä käsin johdan?

    • Miten toimin yrittäjänä kestävästi ja vahvasti?

    • Mikä ohjaa päätöksiäni?

    • Mihin suuntaan haluan johtajuuteni kehittyvän?

    • Millaista yrittäjyyttä haluan rakentaa?

    👉 Sopivat sinulle, kun haluat avata ajatteluasi, saada kipinöitä ja uusia näkökulmia johtajuuteesi ja yrittäjyyteesi.

  • Yrittäjyys on vapautta — ja välillä yllättävän yksinäistä. Tämä pieni, huolella koottu ryhmä on tila pysähtyä ja ajatella ääneen, kun isot päätökset ja jatkuva eteenpäin meneminen vievät kaiken tilan.

    Ryhmässä et saa valmiita vastauksia. Saat kysymyksiä, jotka avaavat uuden näkökulman, vertaisten kokemuksen ja ohjaajan, joka pitää huolen siitä, että keskustelu kulkee eteenpäin.

    • 6 tapaamista / 6 kuukautta,

    • 90 min/kerta, etänä.

    • Ryhmän koko 4 henkilöä.

    • Hinta: 329€ + alv / henkilö

    (Opiskelijahinta voimassa 31.10.2026 asti.)

    Käynnistyy elokuussa 2026.

    Ryhmäläisten palautteita:

    "Saan tosi paljon virtaa tapaamisista."

    "Olen saanut potkua, uskoa eteenpäin menemiseen."

    "Yksin en osaisi haastaa tai katsella tilannettani niin monesta suunnasta."

    “Et menetä mitään, jos kokeilet, mutta voit menettää paljon, jos jätät kokeilematta.”

    Lue lisää

    Tai laita viesti, niin jutellaan lisää:

    anna@annahalme.fi

    0401565776

  • Tulossa syksyllä 2026.

KENELLE

Tunnistatko itsesi tästä?

  • Olet johtaja tai esihenkilö, joka haluaa ajattelulleen tilaa ennen seuraavaa isoa päätöstä.

  • Olet yrittäjä, joka kantaa vastuuta omasta liiketoiminnastaan — ja kenties myös muista ihmisistä.

  • Olet vastuullinen asiantuntija, jonka työ vaatii enemmän kuin tekninen osaaminen.

  • Edustat organisaatiota, joka haluaa tukea johdolleen tai tiimilleen — ei vain kriisin keskellä, vaan ennen sitä.

TYÖSKENTELYTAPA

MITEN TYÖSKENTELEN

Työskentelyni on coachaavaa: kysyn enemmän kuin neuvon, ja luotan siihen, että vastaukset ovat jo sinussa.

Prosessi alkaa yhteisellä tutustumiskeskustelulla, ja työnohjaussopimus allekirjoitetaan sähköisesti ennen aloitusta. Prosessin päätteeksi kerätään palaute ja arvioidaan kulunut yhdessä.

Koulutukseni täyttää Suomen työnohjaajat ry:n ja Johdon työnohjaajat ry:n auktorisointikriteerit. Valmistun johdon työnohjaajaksi syyskuussa 2026. Taustallani on yli 20 vuotta käytännön asiantuntija- ja johtamiskokemusta, viimeksi rehtorina ja koulutusjohtajana.

TUTUSTUMINEN

Jokainen prosessi ja asiakkuus alkaa tutustumisella. Tapaamisella, jossa tarkistetaan palvelun oikea-aikaisuus ja sopivuus sekä tutustutaan toisiimme. Tämän tapaamisen jälkeen jatketaan eteenpäin, mikäli molemmista tuntuu siltä.

YHTEISET TAVOITTEET

Valmennus ja työnohjaus on tehokasta ja vaikuttavaa, kun prosessin (tai koulutuksen) tavoitteet laaditaan yhdessä tarpeen mukaan ja asiakkaan toiveisiin vastaten. Prosessin aikana tavoitteiden saavuttamista arvioidaan jatkuvasti tapaamisissa ja sovitusti muilla tavoin.

LAADUKAS PROSESSI

Jokainen prosessi toteutuu asiakaslähtöisesti ja asiakkaan tarpeiden mukaan. Valmentajana ja työnohjaajana huolehdin siitä, että prosessin aikana toimitaan laadukkaasti ja asiakkaalla on turvallinen ja luottavainen olo tapaamisissa. Huolehdin siitä, että saavutamme yhteiset tavoitteet.

YHTEINEN ARVIOINTI

Prosessin lopuksi (ja sovitusti väleissä) arvioidaan miten tavoitteisiin on päästy, missä on onnistuttu ja mitä voidaan kehittää. Palaute ja arviointi kuuluu jokaiseen alkavaan asiakkuuteen.

  • Tämä oli äärettömän tehokas tapa löytää suunta uudelleen. Tällainen ohjaustuki pitäisi olla jokaisella esihenkilöllä ja johtajalla.

    Johdon työnohjaus / Palvelupäällikkö

  • Vaikka tämä kevät oli yksi urani raskaimmista niin koen, että työnohjauksen avulla oma henkinen jaksamiseni sekä toimintakykyni on pysynyt pääosin erittäin hyvänä ja levollisuus omaa tekemistäni kohtaan on vahvistunut.

    Johdon työnohjaus / Tiia Vertainen, liiketoimintajohtaja

  • Minulle parasta ryhmässä oli, että se pakotti pysähtymään välillä oman arjen keskellä. Miettimään, missä olen nyt, minne haluan mennä ja miten sinne pääsen.

    Yrittäjien sparraava ryhmätyönohjaus / Niina Stolt

Ota yhteyttä ja lähetä minulle viesti tai kysymys.

Voit hyvin lähettää myös sähköpostia: anna@annahalme.fi tai soittaa/laittaa viestiä:

+358 40 156 57 76

Joka tavalla viestit tulevat perille, ja olen sinuun yhteydessä pian!