Tutustu palveluihini

Palvelut vastuuta kantavalle johtajalle, esihenkilölle, yrittäjälle

Johdat, vaikutat ja kannat vastuuta — yrityksessä, organisaatiossa tai omassa työssäsi — mutta se ei saa tapahtua sen kustannuksella, kuka olet.

Autan johtajia, esihenkilöitä, yrittäjiä ja asiantuntijoita säilyttämään yhteyden itseensä silloinkin, kun paine on kovimmillaan.

Taustallani (20+ vuotta asiantuntija- ja johtamiskokemusta, mukaan lukien rehtorina ja koulutusjohtajana), tiedän, miltä vastuu todellisuudessa tuntuu erilaisissa tilanteissa.

Kun haluat työskennellä yhdessä, laita minulle viesti niin aloitetaan keskustelu. Sinun ei tarvitse etukäteen tietää, mikä palveluistani sopii sinulle kaikkein parhaiten, me selvitämme tämän yhdessä keskustelumme ja tutustumisen aikana.

Olen täällä auttaakseni sinua. Yhteinen aloituskeskustelu ei sido sinua mihinkään.

Terveisin,

Anna

ORGANISAATIOILLE

YKSILÖILLE JA YRITTÄJILLE

KENELLE

Tunnistatko itsesi tästä?

  • Olet johtaja tai esihenkilö, joka haluaa ajattelulleen tilaa ennen seuraavaa isoa päätöstä.

  • Olet yrittäjä, joka kantaa vastuuta omasta liiketoiminnastaan — ja kenties myös muista ihmisistä.

  • Olet vastuullinen asiantuntija, jonka työ vaatii enemmän kuin tekninen osaaminen.

  • Edustat organisaatiota, joka haluaa tukea johdolleen tai tiimilleen — ei vain kriisin keskellä, vaan ennen sitä.

TYÖSKENTELYTAPA

MITEN TYÖSKENTELEN

Työskentelyni on coachaavaa: kysyn enemmän kuin neuvon, ja luotan siihen, että vastaukset ovat jo sinussa.

Prosessi alkaa yhteisellä tutustumiskeskustelulla, ja työnohjaussopimus allekirjoitetaan sähköisesti ennen aloitusta. Prosessin päätteeksi kerätään palaute ja arvioidaan kulunut yhdessä.

Koulutukseni täyttää Suomen työnohjaajat ry:n ja Johdon työnohjaajat ry:n auktorisointikriteerit. Valmistun johdon työnohjaajaksi syyskuussa 2026. Taustallani on yli 20 vuotta käytännön asiantuntija- ja johtamiskokemusta, viimeksi rehtorina ja koulutusjohtajana.

TUTUSTUMINEN

Jokainen prosessi ja asiakkuus alkaa tutustumisella. Tapaamisella, jossa tarkistetaan palvelun oikea-aikaisuus ja sopivuus sekä tutustutaan toisiimme. Tämän tapaamisen jälkeen jatketaan eteenpäin, mikäli molemmista tuntuu siltä.

YHTEISET TAVOITTEET

Valmennus ja työnohjaus on tehokasta ja vaikuttavaa, kun prosessin (tai koulutuksen) tavoitteet laaditaan yhdessä tarpeen mukaan ja asiakkaan toiveisiin vastaten. Prosessin aikana tavoitteiden saavuttamista arvioidaan jatkuvasti tapaamisissa ja sovitusti muilla tavoin.

LAADUKAS PROSESSI

Jokainen prosessi toteutuu asiakaslähtöisesti ja asiakkaan tarpeiden mukaan. Valmentajana ja työnohjaajana huolehdin siitä, että prosessin aikana toimitaan laadukkaasti ja asiakkaalla on turvallinen ja luottavainen olo tapaamisissa. Huolehdin siitä, että saavutamme yhteiset tavoitteet.

YHTEINEN ARVIOINTI

Prosessin lopuksi (ja sovitusti väleissä) arvioidaan miten tavoitteisiin on päästy, missä on onnistuttu ja mitä voidaan kehittää. Palaute ja arviointi kuuluu jokaiseen alkavaan asiakkuuteen.

  • Tämä oli äärettömän tehokas tapa löytää suunta uudelleen. Tällainen ohjaustuki pitäisi olla jokaisella esihenkilöllä ja johtajalla.

    Johdon työnohjaus / Palvelupäällikkö

  • Vaikka tämä kevät oli yksi urani raskaimmista niin koen, että työnohjauksen avulla oma henkinen jaksamiseni sekä toimintakykyni on pysynyt pääosin erittäin hyvänä ja levollisuus omaa tekemistäni kohtaan on vahvistunut.

    Johdon työnohjaus / Tiia Vertainen, liiketoimintajohtaja

  • Minulle parasta ryhmässä oli, että se pakotti pysähtymään välillä oman arjen keskellä. Miettimään, missä olen nyt, minne haluan mennä ja miten sinne pääsen.

    Yrittäjien sparraava ryhmätyönohjaus / Niina Stolt

Ota yhteyttä ja lähetä minulle viesti tai kysymys.

Voit hyvin lähettää myös sähköpostia: anna@annahalme.fi tai soittaa/laittaa viestiä:

+358 40 156 57 76

Joka tavalla viestit tulevat perille, ja olen sinuun yhteydessä pian!